Внесены изменения в перечень актов, временно не подпадающих под «регуляторную гильотину». Уточнено, какие акты из перечня действуют до 1 сентября 2024 г., до 1 января 2025 г., до 1 марта 2025 г., до 1 сентября 2025 г. В частности, установлено, что типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств действуют до 1 января 2025 года. Приказ Минздрава России «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» и приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении форм документов о результатах установления федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и рекомендаций по их заполнению» — до 1 сентября 2025 года.

Кроме того, из перечня исключены акты, не входящие в сферу регулирования Закона об обязательных требованиях, не проверяемые в рамках госконтроля (надзора), а также переизданные акты (например, постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Дата вступления в силу с 01 сентября 2024г.

Постановлением изменятся правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре, приостановления и прекращения деятельности по проведению спецоценки.

В чем суть изменений:

В соответствии с Постановлением, организация считается допущенной к деятельности с даты внесения записи в реестр о ее регистрации, а не с даты принятия решения Минтрудом (п. 2 Правил).

Заявление о регистрации нужно будет направлять в Министерство труда и социальной защиты РФ в виде электронного документа, подписанного электронной подписью, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг. Бумажное заявление окончательно заменили электронным (п. 7 Правил).

В заявлении больше не нужно будет указывать ОГРН о регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ (п. 5 Правил).

Заявление регистрировать Минтруд РФ будет в день получения, а не 5 рабочих дней, как ранее (п. 8 Правил).

Министерство труда и социальной защиты РФ  рассмотрит заявление в течение 5 рабочих дней и в день принятия решения сообщит о нем организации с помощью информационно-телекоммуникационных технологий.

Дата вступления в силу с 01 сентября 2024г.

Суть изменений:

Приказ устанавливает новые документы:

- методику проведения специальной оценки условий труда,

- классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов,

- форму отчета о проведении СОУТ,

- инструкцию по заполнению формы отчета о проведении СОУТ.

Работодатель получит право оформлять отчет в форме электронного документа, и должен будет оформлять протокол заседания комиссии по СОУТ после идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах.

Реестр декларации работодателю предстоит вести во ФГИС СОУТ, а подавать декларацию — через личный кабинет на сайте Минтруда.

Ранее действующая Методика, утвержденная Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н утратит свою силу.

Минтруд внес изменения в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве и формы соответствующих документов. Теперь в случае необходимости рассмотрения обстоятельств несчастного случая в органах дознания, следствия, в суде или организациях, осуществляющих экспертизу, несчастные случаи на производстве будут оформляться актом по новой форме Н-1С.

Акт вместе с документами, подтверждающими причинно-следственную связь между травмой или гибелью работника и исполнением им трудовых обязанностей, в течение 3 календарных дней будет направляться страховщику. Это позволит своевременно назначить страховое обеспечение пострадавшим.

После оформления акта Н-1С расследование будет продолжаться.

Составлять и утверждать новый акт работодателям предстоит по письменному единогласному решению комиссии или инспектора труда (если он проводит расследование сам). Оно должно быть согласовано с руководителем трудовой инспекции.

В акте нужно указать, в том числе дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем и обстоятельства несчастного случая. Составлять его станут по форме N 4. Документы, подтверждающие причинно-следственную связь между травмой или гибелью работника и исполнением им трудовых обязанностей, потребуется приложить к итоговым актам после завершения расследования.

Если по результатам расследования несчастный случай признают не связанным с производством, акт утратит силу.

Дата вступления в силу с 01 сентября 2024г.

Поправки касаются вопросов оказания первой помощи. Предусмотрено утверждение порядка оказания первой помощи, где, должна быть прописана последовательность проведения мероприятий по оказанию первой помощи. Аптечки для оказания первой помощи будут комплектовать не только медизделиями, но и лекарственными препаратами. Соответствующие ведомства установят требования к комплектации аптечек, их размещению, хранению и использованию.

С 1 сентября 2024 года вступит в силу Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 мая 2024 г. N 220н, который утвердил порядок оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, до оказания медицинской помощи.

Приведен перечень состояний, при которых оказывается первая помощь. Это, в частности, отсутствие сознания, остановка дыхания, наружные кровотечения, отравления, укусы ядовитых животных, острые психологические реакции на стресс.

Установлены перечень и последовательность проведения мероприятий по оказанию первой помощи.

Далее в порядке дополнительно указано, что первая помощь оказывается при отсутствии угрожающих факторов жизни и здоровья оказывающего лица.

Первую помощь с 1 сентября нужно будет оказывать, получив согласие от пострадавшего, и нельзя ее проводить, если пострадавший или его представитель отказались. Если пострадавший вне сознания, разрешение на оказание первой помощи получать не нужно, если только не известно ранее, что пострадавший отказывался от такой помощи.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2030 года.

Минздрав РФ Приказом от 24.05.2024 г. № 262н утвердил обновлённые требования к комплектованию аптечки первой помощи работникам, пострадавшим на производстве, с использованием медизделий.

Изменения касаются отдельных средств помощи. Сокращено количество видов ножниц, более разнообразнее стал набор перчаток, с одной до двух увеличено число масок СЛР, их стало две вместо десяти.

Приказ регламентирует состав аптечки, в которую, помимо медицинских изделий для оказания первой помощи, входят по одной единице:

- блокнот А7;

- карандаш или маркер синего/чёрного оттенка;

- сумка (защитный футляр);

- инструкция по оказанию первой помощи с использованием аптечки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий.

Аптечки, укомплектованные до вступления в силу приказа Минздрава РФ, могут использоваться до завершения срока годности входящих в их состав медизделий, но не позже 1 сентября 2027 года.

Дата вступления в силу с 01.09.2024г.

Документом скорректирован порядок признания гражданина временно непригодным вследствие психического расстройства к осуществлению отдельных видов деятельности по результатам обязательного психиатрического освидетельствования, проводимого в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно поправкам решение о признании гражданина временно непригодным вследствие психического расстройства к осуществлению отдельных видов деятельности принимается в соответствии с перечнем медицинских противопоказаний для осуществления такой деятельности, который установит Минздрав.

Предусматривается, что в случае улучшения психического состояния гражданин, признанный непригодным к осуществлению отдельных видов деятельности, сможет повторно пройти психосвидетельствование.

Установлен перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности вследствие психического расстройства. Включены органические, аффективные и невротические расстройства, расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ, шизофрения, умственная отсталость и др. Приведены коды МКБ. Перечень применяется для случаев признания гражданина временно непригодным для выполнения отдельных видов деятельности по результатам обязательного психосвидетельствования.

Документ       вступает в силу с 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030г.

Дата вступления в силу с 1 сентября 2024 года.

Суть изменений.  Вместо обучения и аттестации персоналу транспортных средств теперь необходимо проводить инструктаж и проверку их знаний. Эти мероприятия должен проводить работник, отвечающий за обеспечение транспортной безопасности. Также предусмотрена возможность оформлять паспорта обеспечения транспортной безопасности для транспортных средств в форме электронного документа.