С начала осени вступят в силу новые правила расчета среднего заработка для выходного пособия и отпускных.

Но как утверждают специалисты, для большинства организаций введение новых правил практически ничего не изменит.

– По действующим сейчас правилам, отработанное время делится на среднемесячное число календарных дней – 29,3, в расчет берутся премии и иные вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда организации. Изменения в расчете среднего заработка, которые вступят в силу с 1 сентября, затрагивают два момента: порядок расчетов среднего заработка для выплаты выходного пособия и включение нового вида выплат для расчета среднего заработка – денежное поощрение.

Все подробности написали в "Солидарности", читать здесь