Оценка развития социально-трудовой сферы в России за январь – сентябрь 2023 года.

За три прошедших квартала 2023 года зарегистрирован 101 социально-трудовой конфликт. По данным Центра «Трудовые конфликты», наибольшее количество зафиксировано и развивалось в Центральном федеральном округе – 27 (26% от общего количества).

В текущем году главные риски для роста напряженности и конфликтного потенциала в социально-трудовой сфере сохранялись в медучреждениях отрасли Здравоохранения, большинство из которых относится к крупным учреждениям.

После принятия Постановления Правительства РФ №2568-2022 г. медработники первичного звена начали получать новые надбавки, но соцвыплаты предназначены только для специалистов центральных районных, районных и участковых больниц, и не выплачиваются в тех учреждениях, которые не вошли в Перечень Правительства (областные, городские, межрайонные и другие больницы), что послужило источником для возникновения новых СТК (наиболее низкий уровень оплаты труда, при высокой нагрузке, отмечается у фельдшеров и водителей региональных ССМП).

В связи с многочисленными обращениями профсоюзов и работников медорганизаций об осуществлении специальных социальных выплат Минздрав дал разъяснения, что вызвало широкую дискуссию в медицинском сообществе, но не снизило социальную напряженность.

Каковы главные причины возникновения конфликтов в текущем году? Читайте на сайте ФНПР.