9 ноября 2023 года в Доме Правительства Республики Хакасия под председательством Заместителя Главы Р...
9 ноября 2023 года в Доме Правительства Республики Хакасия под председательством Заместителя Главы Республики Хакасия Побызакова М.А. состоялось заседание Республиканского координационного совета по охране труда.
От Профсоюза в работе совета приняли участие Главный технический инспектор труда по Республике Хакасия Гофман Е.В. и Председатель Хакасской республиканской организации Профсоюза Рыбаченко Т.И.
Повестка заседания включала вопросы:
1.О состоянии производственного травматизма в организациях Республики Хакасия.
2. О профессиональной заболеваемости и дополнительных мероприятиях социальной направленности в отношении работников АО "РУСАЛ Саяногорский алюминиевый завод", ООО"СУЭК-Хакасия", ООО "Абаканский рудник", занятых на работах во вредных условиях труда.
3. Об уплате страховых взносов за вновь организованные рабочие места в организациях сферы здравоохранения Республики Хакасия, на которых специальная оценка условий труда была проведена в течение года с момента их введения.
4.О нарушениях выявленных в ходе контрольно-надзорных мероприятий в организациях с высоким риском.
По третьему вопросу повестки выступила Рыбаченко Татьяна Ильинична, она рассказала, что в настоящее время Профсоюз здравоохранения в судебном порядке отстаивает законные права работников, которым ПФ РФ отказал в назначении льготной пенсии по причине того, что работодатель не в полном объеме осуществил оплату страховых взносов во вновь организованных рабочих местах в период пандемии новой коронавирусной инфекции.
Также Профсоюз вышел с предложением о внесении дополнения в Республиканское Отраслевое соглашение в части обязательности уплаты страховых взносов во вновь организованных рабочих местах, которые по результатам СОУТ были признаны вредными или опасными за период времени, когда СОУТ не проводилась, и рекомендовать работодателям проводить СОУТ на вновь организованных рабочих местах в течение первого месяца работы сотрудника.
![fFzF-k7CX74.jpg](/bitrix/tools/disk/uf.php?attachedId=1345&action=show&ncc=1&x=0&y=0&width=500&height=375&signature=12e3938be0477b443a25f25ce4f8a74ce3b3deece84e90f0ca203d460e910b17)
![3V0nBn353BY.jpg](/bitrix/tools/disk/uf.php?attachedId=1347&action=show&ncc=1&x=0&y=0&width=500&height=375&signature=2c39ed0fcf4ce9d186ad5b31621bc60d90ed49ceb0957942fb401c5a14525cbc)
От Профсоюза в работе совета приняли участие Главный технический инспектор труда по Республике Хакасия Гофман Е.В. и Председатель Хакасской республиканской организации Профсоюза Рыбаченко Т.И.
Повестка заседания включала вопросы:
1.О состоянии производственного травматизма в организациях Республики Хакасия.
2. О профессиональной заболеваемости и дополнительных мероприятиях социальной направленности в отношении работников АО "РУСАЛ Саяногорский алюминиевый завод", ООО"СУЭК-Хакасия", ООО "Абаканский рудник", занятых на работах во вредных условиях труда.
3. Об уплате страховых взносов за вновь организованные рабочие места в организациях сферы здравоохранения Республики Хакасия, на которых специальная оценка условий труда была проведена в течение года с момента их введения.
4.О нарушениях выявленных в ходе контрольно-надзорных мероприятий в организациях с высоким риском.
По третьему вопросу повестки выступила Рыбаченко Татьяна Ильинична, она рассказала, что в настоящее время Профсоюз здравоохранения в судебном порядке отстаивает законные права работников, которым ПФ РФ отказал в назначении льготной пенсии по причине того, что работодатель не в полном объеме осуществил оплату страховых взносов во вновь организованных рабочих местах в период пандемии новой коронавирусной инфекции.
Также Профсоюз вышел с предложением о внесении дополнения в Республиканское Отраслевое соглашение в части обязательности уплаты страховых взносов во вновь организованных рабочих местах, которые по результатам СОУТ были признаны вредными или опасными за период времени, когда СОУТ не проводилась, и рекомендовать работодателям проводить СОУТ на вновь организованных рабочих местах в течение первого месяца работы сотрудника.